Skúšobný inžinier pre oblasť eMobility
Spoločnosť Schaeffler je dynamickou globálnou technologickou
spoločnosťou a jej úspech je výsledkom podnikateľského ducha a dlhej
histórie súkromného vlastníctva. Znie to pre Vás zaujímavo? Ako partner
všetkých hlavných automobilových výrobcov, ako aj kľúčových hráčov
v letectve a priemyselných odvetviach, Vám ponúkame veľa príležitostí na
rozvoj.
Náplň práce
Baví Vás automotive priemysel? Zaujímate sa o životnostné a funkčné
testy komponentov do elektro automobilov? Chcete rozvíjať svoj talent a
naučiť sa niečo nové? Staňte sa súčasťou novo-vznikajúceho tímu pre
oblasť rozvoja E-mobility na Slovensku! Hľadáme skúšobných inžinierov pre
novo rozvíjajúcu sa oblasť skúšok v oblasti E-mobility.
- Návrh parametrov testov eMobility produktov
- Príprava skúšobných staníc po HW a SW stránke
- Testovanie eMobility produktov
- Spracovanie nameraných dát a ich vyhodnotenie
- Analýza príčin výpadkov vzoriek
- Vytvorenie a prezentácia nameraných výsledkov
Požiadavky
- VŠ II. stupňa – odbor elektrotechnika, mechatronika, strojárstvo
v kombinácii s elektrotechnikou
- Anglický, prípadne nemecký jazyk na komunikačnej úrovni (ústna a
písomná forma) – min. B2
- Základná znalosť mechatronických systémov v automobilovom priemysle
(napr. hybridné moduly, elektro osi, aktuátory a pohonné jednotky)
- Analyzovanie a riešenie problémov
- Tímová práca, flexibilita, samostatnosť; vytrvalosť
Výhodou sú
- Znalosť softweru ako napr. Labview, DIAdem alebo IMC Studio,
DEWESOFT, MATLAB
- Vyhláška §21 – nie je podmienkou
- Znalosť z oblasti frekvenčných meničov a senzoriky
- Záujem o eMobilitu
- Ochota ďalšieho vzdelávania
- Prax v skúšobníctve vítaná
Mzda
1500,– – 2500,– brutto. Konečná ponuka záleží od praxe a
skúseností v danej oblasti.
Ponúkané benefity
- 13. a 14. plat vyplácaný podľa interných predpisov
- Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia
- Príspevok na presťahovanie vyplácaný počas 1. roka
- Bonus za hospodársky výsledok spoločnosti
- Každoročná valorizácia miezd
- Jazykové kurzy hradené podnikom
- Odmeňovanie za zlepšovacie návrhy
- Ocenenie najlepších zamestnancov
- 37,5 hod. pracovný týždeň
- Pružná pracovná doba s možnosťou využitia home office podľa
firemných štandardov
- Možnosť využitia nadčasov na čerpanie náhradného voľna
- Firemná doprava z vybratých lokalít
- Príspevok na dopravu podľa interných predpisov
- Komplexný program zaškolenia a možnosť kariérneho rastu
- Pracovné podmienky zabezpečené vo vysokom štandarde
- Masážne pracovisko
- Atraktívny sociálny program (pitný režim, vitamínový program, letné
tábory pre deti zamestnancov)
- Firemné podujatia pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov