Skúšobný inžinier pre oblasť eMobility

Spoločnosť Schaeffler je dynamickou globálnou technologickou spoločnosťou a jej úspech je výsledkom podnikateľského ducha a dlhej histórie súkromného vlastníctva. Znie to pre Vás zaujímavo? Ako partner všetkých hlavných automobilových výrobcov, ako aj kľúčových hráčov v letectve a priemyselných odvetviach, Vám ponúkame veľa príležitostí na rozvoj.

Náplň práce

Baví Vás automotive priemysel? Zaujímate sa o životnostné a funkčné testy komponentov do elektro automobilov? Chcete rozvíjať svoj talent a naučiť sa niečo nové? Staňte sa súčasťou novo-vznikajúceho tímu pre oblasť rozvoja E-mobility na Slovensku! Hľadáme skúšobných inžinierov pre novo rozvíjajúcu sa oblasť skúšok v oblasti E-mobility.

• Návrh parametrov testov eMobility produktov
• Príprava skúšobných staníc po HW a SW stránke
• Testovanie eMobility produktov
• Spracovanie nameraných dát a ich vyhodnotenie
• Analýza príčin výpadkov vzoriek
• Vytvorenie a prezentácia nameraných výsledkov

Požiadavky

• VŠ II. stupňa – odbor elektrotechnika, mechatronika, strojárstvo v kombinácii s elektrotechnikou
• Anglický, prípadne nemecký jazyk na komunikačnej úrovni (ústna a písomná forma) – min. B2
• Základná znalosť mechatronických systémov v automobilovom priemysle (napr. hybridné moduly, elektro osi, aktuátory a pohonné jednotky)
• Analyzovanie a riešenie problémov
• Tímová práca, flexibilita, samostatnosť; vytrvalosť

Výhodou sú

• Znalosť softweru ako napr. Labview, DIAdem alebo IMC Studio, DEWESOFT, MATLAB
• Vyhláška §21 – nie je podmienkou
• Znalosť z oblasti frekvenčných meničov a senzoriky
• Záujem o eMobilitu
• Ochota ďalšieho vzdelávania
• Prax v skúšobníctve vítaná

Mzda

1500,– – 2500,– brutto. Konečná ponuka záleží od praxe a skúseností v danej oblasti.

Ponúkané benefity

• 13. a 14. plat vyplácaný podľa interných predpisov
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia
• Príspevok na presťahovanie vyplácaný počas 1. roka
• Bonus za hospodársky výsledok spoločnosti
• Každoročná valorizácia miezd
• Jazykové kurzy hradené podnikom
• Odmeňovanie za zlepšovacie návrhy
• Ocenenie najlepších zamestnancov
• 37,5 hod. pracovný týždeň
• Pružná pracovná doba s možnosťou využitia home office podľa firemných štandardov
• Možnosť využitia nadčasov na čerpanie náhradného voľna
• Firemná doprava z vybratých lokalít
• Príspevok na dopravu podľa interných predpisov
• Komplexný program zaškolenia a možnosť kariérneho rastu
• Pracovné podmienky zabezpečené vo vysokom štandarde
• Masážne pracovisko
• Atraktívny sociálny program (pitný režim, vitamínový program, letné tábory pre deti zamestnancov)
• Firemné podujatia pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov

Zpět na seznam nabídek